人才培养

“海纳百川 有容乃大”，百川盈孚视人才为企业重要的财富，高度重视对员工的培养，自成立伊始就广纳贤才，逐步形成销售、信息、技术、市场策划及管理人员紧密结合、高效一流的优秀团队。公司开展多样的培训活动，创造的企业文化，使员工尽快融入工作环境。

入职培训：

为了让新员工尽快熟悉工作环境，了解公司制度、企业文化及福利待遇等内容，我们为每位新员工提供系统的入职培训。新员工到职后，公司将以部门和岗位为单位，安排一位资深员工为每一位新员工实行“一对一”工作指导和和生活帮助，为每一位新员工提供全面、细致的在职提升。

专业技能培训：

公司将为每一位员工进行工作相关技巧及行业知识培训，内部多样的交流培训，不定期的行业产品知识讲座，有利员工提高与人沟通、销售、编辑等各方面职业能力与素养。

多通道晋升及职业发展体系：

员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择销售、编辑、市场等专业发展通道；有付出就有回报，只要你工作够努力，绩效够优异，公司将视能力、表现给予相应的认可和回报。